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REQUISITOS DE ADMISIÓN

  • Copia Notariada de :
    1. Título de licenciatura
    2. Cédula de grado de licenciatura
    3. Certificado de licenciatura
    4. Los puntos 1 y 2 no aplican para alumnos que desean titularse de licenciatura por estudios de maestría.
  • Copias simples :
    1. Título de licenciatura
    2. Cédula de grado de licenciatura
    3. Certificado de licenciatura
  • Llenar Solicitud.
  • Acta de nacimiento Original actualizada.
  • 6 fotos tamaño infantil B/N(papel mate con adherible no instantáneas).
  • Curp.
  • Grado de licenciatura en psicología, área de la salud, ciencias sociales y ciencias humanas, interesados. (Certificado de estudios, Título).
  • Carta de exposición de motivos y compromiso de participar en las actividades académicas del programa.
  • Entrevista con docentes asignados.

PERFIL DE INGRESO

  • Haber terminado los estudios de licenciatura y/o equivalentes en las carreras de Psicología, Relaciones industriales, Administración de empresas, Contaduría, Ingeniería industrial, Mercadotecnia, Economistas.
  • Conocimientos básicos
    • Sobre las necesidades de su entorno.
    • Cultura general, expresión oral y escrita.
    • Conocimiento sobre tecnología y uso de plataformas educativas.
    • Metodología de la investigación.

PERFIL DE EGRESO

  • Nuestros egresados demostrarán, conocimientos en teorías y modelos de la psicología organizacional que les permitan: diagnosticar problemáticas que requieren de intervención para promover cambios que conduzcan a la eficacia dentro de la organización. Creatividad para realizar actividades como agentes de cambio dentro del contexto de la organización, profesionales comprometidos y con visión ética, que apoyen como consultores en los procesos que demanden su atención.

BENEFICIOS

El estudiante del posgrado en psicología organizacional estará capacitado para aplicar una rama de la psicología que estudia los fenómenos psicológicos que ocurren al interior de una organización, aplicando principios científicos que ayuden al desarrollo y potencialización de la misma.

Desarrollando competencias para dar solución a los problemas que conciernen a los seres humanos que trabajan dentro de un contexto de negocios o industrial.

Por tanto, el campo de acción de nuestros estudiantes se amplía a todas las organizaciones que requieren de un líder capacitado para aumentar el bienestar psicológico a todos sus integrantes, mismo que se verá reflejado en una producción mayor y optimización del capital humano.

Nuestro programa de posgrado mantiene un compromiso de desarrollo científico, fomentando proceso formativo que permita al egresado la elaboración de proyectos para diagnosticar, intervenir y prevenir problemáticas presentes en una organización.

PLAN DE ESTUDIOS

1er Semestre

  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
  • LEGISLACIÓN LABORAL EN MÉXICO.
  • TEORÍAS CLÁSICAS Y MODERADAS DE LA ADMINISTRACIÓN.
  • TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN.

2do Semestre

  • COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.
  • VISION DEL SER HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN.
  • ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO.
  • EVALUACIÓN DEL CAPITAL HUMANO.

3er Semestre

  • LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS.
  • GESTIÓN DE CALIDAD.
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.
  • SEMINARIO DE TESIS I

4to Semestre

  • PLANEACIÓN ESTRATEGICA.
  • MERCADOTECNIA Y COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR.
  • TÉCNICAS Y MODELOS DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
  • SEMINARIO DE TESIS II